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Compromisso social

O bem-estar do funcionário

As pessoas são o mais importante para a GAES. Por isso, os mais de 1.600 funcionários do Grupo GAES são o principal valor da nossa empresa.

Porque eles contribuem não só com o seu trabalho, mas também com motivação, ideias e iniciativas.

E é precisamente com as ideias trazidas por todos os membros da organização que foi elaborado o Plano Estratégico de Pessoas e Organização “Caminhando Juntos”, no qual se estabelecem as linhas de atuação para os próximos quatro anos.

O documento inclui as diretrizes para estabelecer medidas que fomentem a igualdade, a conciliação da vida profissional e familiar, a captação de talento e a saúde da equipa.

Outro dos pontos fundamentais é a gestão do talento. Tão importante como captá-lo é poder partilhá-lo e desenvolvê-lo. Através do Campus GAES, as pessoas que trabalham na empresa frequentam cursos e formação e-learning para atualizar os seus conhecimentos. E dentro da própria empresa, os funcionários têm a possibilidade de rodar e de fazer parte da “Cantera GAES”, um programa que identifica funcionários com potencial para cobrir outras funções na empresa.

Acrescem ainda as ações que visam garantir um ambiente onde se respeita a igualdade de oportunidades para todos e a transparência, e onde se promovem planos contra a discriminação sexual. Por isso mesmo, a escolha de cargos é feita com base no mérito próprio, garantindo esta igualdade de oportunidades.

O intenso trabalho na promoção da conciliação e da igualdade granjeou à GAES Espanha diversos prémios e reconhecimentos, como o Prémio Empresa Flexível, o Prémio Capital Humano, pela sua “Política Estratégica de Formação e Desenvolvimento”, o Prémio FIDEM 2011 para a Conciliação, outorgado pela Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM), e o Prémio Família 2012, concedido pelo Grup d’Entitats Catalanes de la Família (GEC)